A 6 órás munkanap eredményesebbé teszi Svédországot?

svéd függőágy fénykép

A göteborgi városi önkormányzat egy érdekes kísérletet fog kezdeni, amelyben az egyik munkavállalót arra kéri, hogy napi hat órás munkát végezzenek, míg egy másik kollégák továbbra is a hét héttel dolgozzanak, számol be a Fast Company. Az ötlet az, hogy teszteljük, vajon a rövidebb munkanapok növelik-e a termelékenységet, csökkenthetik-e a távolmaradást, és előmozdíthatják-e a munkahelyteremtést is.

"Majd összehasonlítjuk a kettőt utána, és megnézzük, hogyan különböznek egymástól," Mat Pilhem, a göteborgi Baloldal pártpolgármestere elmondta a The Local-nak. "Reméljük, hogy a munkatársak kevesebb beteg napot vesznek igénybe, és szellemileg és fizikailag jobban érzik magukat, miután rövidebb napokon dolgoztak."

A Fast Company jelentés hivatkozik olyan statisztikákra, amelyek azt mutatják, hogy az OECD-országok munkavállalói a termelékenység csökkenésével élnek, minél tovább dolgoznak. De vajon az ilyen statisztikák lefordulnak-e?közvetlen termelékenységnövekedésamikor órákat lerövidítenek, látni kell.

A svédek a múltban kísérleteztek ezekkel az ötletekkel, a Kiruna kerületi tanács korábban egy 16 éves kísérletet végzett a munkavállalók óráinak összehasonlítása érdekében a termelékenységgel. A tanulmányt 2005-ben fejezték be azon kutatókkal, amelyek nem tudtak bebizonyítani a közvetlen előnyöket, részben a több ideiglenes munkavállaló felvételének megnövekedett költségei miatt, másrészt a teljes munkaidőre felkért csoportok és a rövidebb idő alatt dolgozók közötti neheztelés miatt.

Végül nehéz elképzelni, hogy bármelyik tanulmány érvényesíti vagy megcáfolja azt az elképzelést, miszerint a kevesebb munkaidő több munkát jelent. Mint valaki, aki az ötnapos hétről a négynapos hétre váltott, bizonyíthatom, hogy kevesebb idő hajlamos összpontosítani az elmét – legalább számomra – több munkát jelent, kevesebb óra alatt. De az önkéntes, önálló, kevesebb órára történő átállás egészen más, mint a főnököktől vagy a kormánytól meghatalmazott.

Lehet, hogy az igazi megoldás az eredményekre, és nem az órákra való összpontosítás, lehetővé téve minden munkavállaló számára, hogy megválaszthassa saját ütemtervét. Nos, és emlékezni arra, hogy a termelékenység nem az egyetlen célja, hogy életben maradjunk. Legalábbis úgy tűnik, hogy a skandinávok egy lépéssel előre vannak.

Bár a vitatott Cadillac ELR hirdetéséből a srác esetleg nem ért egyet…

https://youtube.com/watch?v=qGJSI48gkFc

HU.AskMeProject